213
/
182264
Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin
viet-nam-nhu-cau-tuyen-dung-cao-trong-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin
news

Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin

Thứ 5, 26/06/2025 | 11:40:00
140 lượt xem

Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 2/2025 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, niêm yết trên sàn chứng khoán New York, Hoa Kỳ) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng so với quý trước và cùng kỳ 2024.

Lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. (Ảnh: HNV)

Dữ liệu từ hơn 10.078 nhà tuyển dụng trên 7 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực châu Á-Thái Bình Dương (APAC) cho thấy niềm tin vào thị trường lao động khu vực ngày càng tăng khi các doanh nghiệp tìm cách mở rộng quy mô và đầu tư vào nhân tài.

Ông François Lançon, Chủ tịch khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông, ManpowerGroup đánh giá đây là tín hiệu khởi sắc của thị trường lao động. “Xu hướng tuyển dụng gia tăng tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương là một tín hiệu đáng mừng cho thị trường. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng lên so với quý trước phản ánh mức độ thích ứng và tập trung vào tăng trưởng của khu vực”- ông François Lançon nói.

Bên cạnh triển vọng việc làm, báo cáo về khu vực châu Á-Thái Bình Dương cũng làm sáng tỏ những lý do chính khiến các doanh nghiệp tuyển thêm nhân sự. 42% nhà tuyển dụng trong khu vực này cho biết, việc mở rộng quy mô công ty là lý do hàng đầu khiến họ gia tăng tuyển dụng nhân sự. Những nguyên do khác bao gồm các dự án mới cần thêm nhân sự (33%), hay công nghệ phát triển đòi hỏi cần nhiều chuyên môn hơn (31%).

Thực tế, doanh nghiệp trên khắp châu Á-Thái Bình Dương đang chủ động xây dựng lực lượng lao động cần thiết cho tăng trưởng và đổi mới lâu dài. Các sáng kiến như quỹ đầu tư phát triển AI của Trung Quốc, việc rót vốn cho Viện nghiên cứu và phát triển AI tại Hồng Kông (Trung Quốc), hay gói hỗ trợ của chính phủ Singapore cho các doanh nghiệp tiếp cận điện toán đám mây đang thúc đẩy nhu cầu về nhân sự lành nghề, đặc biệt là về công nghệ và AI.

Những nỗ lực này cho thấy quyết tâm của khu vực hướng tới vị trí dẫn đầu về công nghệ, bất chấp những thách thức kinh tế, củng cố vị thế của châu Á-Thái Bình Dương như một khu vực có khả năng phục hồi mạnh mẽ và ngập tràn cơ hội.

Tại thị trường Việt Nam, chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam) đánh giá nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý 2/2025, tiêu biểu là lĩnh vực sản xuất.

Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền nam, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, chúng tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng cho lao động có trình độ nhiều nhất ở lĩnh vực công nghiệp và vật liệu – bao gồm sản xuất (38%), tiếp theo đó là tài chính và bất động sản, hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, công nghệ thông tin”.

Đáng lưu ý, riêng lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và những ý tưởng công nghệ mới. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trẻ, mới ra trường ở lĩnh vực này có dấu hiệu chững lại.

Lý giải điều này, bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền bắc, ManpowerGroup Việt Nam cho rằng, các doanh nghiệp vẫn đang theo dõi sát sao tình hình kinh tế trước khi quyết định mở rộng quy mô nhân lực, bên cạnh việc ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì tuyển mới.

Theo các chuyên gia ManpowerGroup Việt Nam, việc hoạch định chính sách nhân sự toàn diện rất quan trọng để tối ưu hóa nguồn lực nhân lực. Doanh nghiệp nên lập kế hoạch nhân sự cho giai đoạn 3-5 năm, đồng thời chú trọng xây dựng nguồn nhân tài nội bộ thay vì phụ thuộc vào nguồn bên ngoài. Bởi khi thị trường càng cạnh tranh gay gắt, việc tuyển dụng sẽ là thách thức lớn, đặc biệt khi lao động bên ngoài có thể không đáp ứng đủ kỹ năng cần thiết.

Theo Lê Anh/ Nhân Dân

https://nhandan.vn/viet-nam-nhu-cau-tuyen-dung-cao-trong-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-post889581.html

  • Từ khóa

Google giới thiệu Android XR, nền tảng dành riêng cho kính thực tế ảo và tăng cường

Google chính thức hé lộ Android XR, một nền tảng dành riêng cho thiết bị thực tế ảo và tăng cường, được kỳ vọng sẽ định hình lại cách chúng ta làm việc,...
16:08 - 26/06/2025
34 lượt xem

Xuất hiện phần mềm độc hại có thể quét ảnh trên cả thiết bị Android và iOS

Các nhà nghiên cứu tại Kaspersky vừa phát hiện một loại phần mềm độc hại mới có tên SparkKittym, với khả năng hoạt động ít nhất từ tháng 2.2024.
14:23 - 26/06/2025
73 lượt xem

Vì sao nhiều người thích để điện thoại ở chế độ im lặng?

Nghiên cứu mới từ Đại học Kyung Hee (Hàn Quốc) chỉ ra rằng việc đặt điện thoại ở chế độ im lặng có thể là chìa khóa để nâng cao sức khỏe tâm thần trong...
10:18 - 26/06/2025
182 lượt xem

Tin nhắn xác thực OTP có thể bị lộ không?

OTP được xem là lớp bảo vệ quen thuộc và hiệu quả trong nhiều hệ thống. Tuy nhiên, trong bối cảnh rủi ro mạng ngày càng tinh vi, liệu tin nhắn OTP có còn...
08:47 - 26/06/2025
221 lượt xem

Từ CapCut đến Facebook: Các nền tảng 'bắt cóc' nội dung của người dùng như thế nào?

Ngay khi nhấn vào "đồng ý với các điều khoản", người dùng đang tự nguyện giao nộp quyền sở hữu nội dung cho các nền tảng, từ CapCut đến YouTube, Facebook,...
07:49 - 26/06/2025
257 lượt xem