213
/
59375
Mỹ đề xuất nhân viên 'ngắt kết nối' sau giờ làm việc
my-de-xuat-nhan-vien-ngat-ket-noi-sau-gio-lam-viec
news

Mỹ đề xuất nhân viên 'ngắt kết nối' sau giờ làm việc

Thứ 3, 27/03/2018 | 13:33:20
864 lượt xem

Theo dự luật mới, công dân Mỹ có quyền không tiếp tục kết nối Internet để giải quyết công việc sau giờ hành chính.

Theo Motherboard, Thượng nghị sĩ Rafael Espinal - thành viên Hội đồng Thành phố New York (Mỹ) - đề xuất dự luật về "Quyền ngắt kết nối", trong đó kêu gọi nhân viên các công ty ngừng trả lời email và tin nhắn kỹ thuật số liên quan đến công việc sau giờ làm việc chính thức. "Công việc hiện đại đang phụ thuộc vào công nghệ, nhưng chúng ta không nên để chúng ảnh hưởng sau giờ làm", Espinal cho biết.

Thượng nghị sĩ Mỹ đề xuất không nên làm việc hoàn toàn sau giờ hành chính.

Ý tưởng của Espinal xuất phát từ một điều luật tương tự được bộ Lao động Pháp thông qua năm ngoái, trong đó yêu cầu một công ty có 50 lao động trở lên không được gửi email cho nhân viên sau giờ làm. Tuy nhiên, ông cho rằng không chỉ dừng lại ở email, những thứ có kết nối Internet cũng cần bị hạn chế.

Trả lời email, tin nhắn, gọi điện... sau thời gian làm việc chính thức hoặc ngày nghỉ cuối tuần rất phổ biến tại Mỹ, nhất là khi công nghệ phát triển trong khoảng 10 năm trở lại đây. Theo thống kê, người Mỹ dành khoảng 39 đến 47 giờ mỗi tuần để làm việc. "Chúng ta làm việc không khác gì những năm 1950. Công nghệ đã thay đổi hoàn toàn cách làm việc, khiến thời gian nghỉ ngơi bị ngắn lại", một chuyên gia nhận xét.

Thời gian làm việc dài khiến tâm lý bị ảnh hưởng. "Nó thể hiện bằng sự lo lắng, trầm cảm, cảm thấy bị mất phương hướng và vô vọng bởi các mối quan hệ, nghỉ ngơi và sở thích không được duy trì. Đáng tiếc nó lại là điều đặc trưng tại New York", Tiến sĩ Jabari Jones, bác sĩ tâm thần học của Trung tâm Y tế Maimonoes, New York, nhận định.

Nhưng Jones không chắc dự luật này có thể thay đổi văn hoá công việc Mỹ nếu được thông qua, nhất là khi các nhà quản lý luôn khen thưởng những người lao động đã bỏ ra hàng giờ làm thêm. Không ít các nhân viên muốn thực hiện công việc mọi lúc mọi nơi, thay vì phải cố gắng làm xong trong giờ hành chính. Bên cạnh đó, làm thêm giờ cũng là nguồn thu nhập của không ít người.

"Công nghệ đã giúp con người làm việc chủ động hơn và nếu buộc phải ngắt kết nối với nhân viên sau giờ hành chính, hiệu quả công việc sẽ giảm sút. Đó là điều cần phải cân nhắc", Jones nói thêm.

Dự kiến, dự luật sẽ được thảo luận công khai từ giờ đến mùa hè, trước khi các cơ quan thẩm quyền quyết định có nên thông qua hay không.

Theo Bảo Lâm/VnExpress

  • Từ khóa

Tạo đột phá thể chế cho hệ sinh thái sáng tạo quốc gia

Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo được xác định là động lực trung tâm cho mô hình tăng trưởng mới, việc xây dựng Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng...
17:22 - 17/06/2025
201 lượt xem

Cá nhân hóa nội dung học tập với 'giáo viên 4.0'

Trí tuệ nhân tạo đang trở thành công cụ hỗ trợ quan trọng giúp cá nhân hóa giáo dục, cải thiện hiệu quả học tập và giảm thiểu phân hóa.
16:22 - 17/06/2025
221 lượt xem

Google 'thất thế' trước AI

Theo trang web StatCounter, lần đầu tiên sau gần một thập kỷ, thị phần của “gã khổng lồ tìm kiếm” Google Search giảm vào quý cuối năm 2024, khi đạt...
15:59 - 17/06/2025
222 lượt xem

AI tiến bộ từng ngày, làm gì để không ai bị bỏ lại phía sau?

Trong khi thế giới đang bước vào kỷ nguyên AI với tốc độ chưa từng thấy, một câu hỏi lớn đặt ra: Ai sẽ bị bỏ lại phía sau? Vì mỗi ngày có thêm một phần...
15:17 - 17/06/2025
247 lượt xem

Tập đoàn Trump mở bán smartphone giá 499 USD, khẳng định Made in USA

Trump Organization, tập đoàn của gia tộc Tổng thống Mỹ Donald Trump, đã ra mắt dịch vụ di động và điện thoại thông minh (smartphone) mang thương hiệu...
08:35 - 17/06/2025
402 lượt xem